O sindicalismo comerciário paulista segue consciente da necessidade de o Brasil ampliar, cada vez mais, a unidade da Classe Trabalhadora e das suas entidades representativas, rumo à construção de uma sociedade mais inclusiva. Este posicionamento pode ser lido na cartilha Trabalho de Pessoas com Deficiência e Lei de Cotas: Invisibilidade, Resistência e Qualidade de Inclusão, que está disponível na seção “Publicações” do portalfecomerciarios.org.br. Editada pelo Espaço da Cidadania, em 2015, seus textos trazem, entre outros, o engajamento da Fecomerciários junto a esta questão no capítulo 6, que conta com o subtítulo: “É Tempo de Descontruir Pré-Conceitos e Construir uma Sociedade Inclusiva!”. A Federação é parceira do Espaço Cidadania (e de outras organizações) que, da mesma forma, atuam para o correto cumprimento da Lei de Cotas (8.213) e desenvolvimento de ações que estimulem a inclusão com qualidade. A dinâmica “Café Sensorial” exemplifica este comprometimento.
Um dos seus objetivos é sensibilizar as empresas a reconhecerem a necessidade de contratar pessoas com deficiência pelas suas competências, independentemente de serem obrigadas a cumprir cotas. Carlos Aparício Clemente e Sumiko Oki Shimono assinam a edição, que traz um anexo contendo referências da legislação.
Motta
O presidente da Fecomerciários, Luiz Carlos Motta, afirma: “Enfrentar desafios para melhorarmos a qualidade da inclusão se fortalece com esse nosso esforço coletivo. Oportunidades no mercado de trabalho devem se estender a todos os trabalhadores!”.
Fonte: Fecomerciários
