Informamos a todos os trabalhadores do Setor Atacadista que a Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 foi assinada no final da tarde da última sexta-feira, após intensos debates e negociações entre o Sinprafarmas e o sindicato patronal (Sincamesp). O novo acordo representa uma vitória significativa para a categoria, consolidando avanços salariais e sociais que impactam diretamente a vida de milhares de trabalhadores.
Reajuste salarial retroativo
Um dos principais pontos conquistados foi o aumento salarial de 6%, com efeito retroativo a julho de 2025. Essa conquista assegura a recomposição do poder de compra dos trabalhadores e garante valorização frente às demandas do setor.
Além disso, ficou definido que:
O reajuste será aplicado sobre salários até R$ 10.500,00;
Para salários acima desse valor, está garantida uma parcela fixa mínima de R$ 630,00, também retroativa.
Novos pisos salariais
A Convenção estabelece novos pisos salariais, válidos a partir de julho de 2025, como por exemplo:
R$ 1.605,00 para funções de office-boy, pacoteiro, auxiliar de reposição e faxineiro;
R$ 1.985,00 para empregados em geral;
R$ 2.777,00 para balconistas (vendedores), comissionistas ou não;
R$ 4.804,00 para gerentes.
Benefícios ampliados
Outros pontos também representam avanços importantes para a categoria:
Vale-transporte com desconto limitado a 3% do salário.
Auxílio-creche no valor de R$ 347,00 mensais, válido após o retorno da licença-maternidade até 12 meses.
Indenização por morte equivalente a 5 vezes a última remuneração, além de seguro de vida e telessaúde para empregados de micro e pequenas empresas.
Complementação de auxílio-doença ou acidente, garantindo até 30% da remuneração para trabalhadores com mais de 2 anos na empresa.
Abono aposentadoria, equivalente a 5 salários, para empregados com mais de 5 anos de casa.
Mais segurança e garantias
A convenção também assegura:
Estabilidade para gestantes, ampliada para até 60 dias após o término do salário-maternidade.
Aviso prévio especial de 60 dias para trabalhadores com mais de 45 anos e até 10 anos de empresa.
Adicional de hora extra de 60% e adicional noturno de 30%.
Um passo à frente na valorização da categoria
A assinatura da Convenção é fruto da união e da persistência da categoria representada pelo Sinprafarmas – Santos e Região, que reafirma seu compromisso em lutar por melhores condições de trabalho, valorização profissional e justiça social.
Seguiremos firmes, lado a lado com os trabalhadores, para garantir cada vez mais avanços e conquistas.
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